Advogado para acidente de trabalho
Sofreu um acidente no trabalho e não sabe quais são os seus direitos?
Encontre o apoio de um advogado especialista em acidente de trabalho focado em lutar para que o trabalhador recebe seus direitos, cobrando indenizações, pensão vitalícia e a manutenção dos seus direitos básicos.
- Atendimento 100% online em todo o território nacional.
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O que é considerado acidente de trabalho?
Pela lei, o acidente de trabalho acontece pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade para o trabalho. Ele se divide em três categorias principais:
- Acidente Típico: Aquele que ocorre no próprio local de trabalho ou durante o expediente (ex: queda de andaime, corte com maquinário).
- Acidente de Trajeto: Ocorre no percurso da sua casa para o trabalho ou do trabalho para a sua casa, independentemente do meio de transporte utilizado.
- Doença Ocupacional (ou Doença do Trabalho): Problemas de saúde adquiridos ou agravados pelas condições de trabalho ao longo do tempo (ex: LER/DORT, problemas de coluna por excesso de peso, depressão por assédio moral).
Quais os direitos de quem sofre um acidente de trabalho?
Como seu advogado para acidente de trabalho, nossa equipe luta rigorosamente pelos seguintes direitos em:
- Indenizações por Danos Morais e Estéticos: Você tem o direito de ser indenizado pelo sofrimento, dor, abalo psicológico causados pelo acidente, assim como sequelas.
- Pensão Vitalícia (Indenização Material): e o acidente deixou sequelas permanentes que diminuíram a sua capacidade de trabalhar, a empresa é obrigada a pagar uma pensão mensal vitalícia.
- Recolhimento do FGTS durante o Afastamento: A empresa é obrigada por lei a continuar depositando o seu FGTS todos os meses enquanto você estiver afastado.
- Manutenção do Plano de Saúde: O contrato de trabalho fica suspenso durante o afastamento, mas a empresa é obrigada a manter o seu plano de saúde ativo.
- Estabilidade Provisória de 12 Meses: Você tem garantia de emprego por 12 meses. Se a empresa demitir você sem justa causa neste período, ela será obrigada na Justiça a pagar indenização.
O papel fundamental do advogado trabalhista no acidente de trabalho
Quando um acidente de trabalho acontece, é muito comum que as empresas tentem se isentar da culpa, orientando o trabalhador a buscar apenas o auxílio-doença no INSS. É exatamente neste momento que o advogado trabalhista especialista em acidente de trabalho se torna o seu maior aliado.
- Exigir a emissão da CAT: Auxiliamos no registro do acidente (Comunicação de Acidente de Trabalho), documento que blinda os seus direitos.
- Cobrar Indenizações Completas: Lutamos na Justiça para que a empresa pague indenizações por danos morais (pelo sofrimento causado), danos estéticos (por cicatrizes ou marcas) e pensão vitalícia (se houver redução definitiva da sua capacidade de trabalhar)..
- Proteger o seu Bolso e o seu Emprego: Lutamos para que o empregador continue depositando o seu FGTS e mantendo o seu plano de saúde durante o seu afastamento, além de garantir a sua estabilidade de 12 meses quando você retornar ao serviço.
Compromisso com quem serve
Como funciona o nosso atendimento prático e sem burocracia
1. Primeiro Contato: Você clica em nossos botões de atendimento para ser direcionado ao nosso WhatsApp.
2. Análise personalizada do caso: Entendemos a sua situação e analisamos os seus documentos.
3. Envio de Documentos: Você nos envia seus documentos de forma simples e segura.
4. Ação Rápida: Entramos com o seu pedido administrativo ou processo judicial contra o INSS.
5. Acompanhamento: Você recebe atualizações constantes sobre o andamento do seu caso diretamente no seu celular.
Para quem são indicados os nossos serviços?
- Vítimas de Acidentes Típicos.
- Vítimas de Acidentes de Trajeto.
- Profissionais com Doenças Ocupacionais.
- Trabalhadores Afastados pelo INSS.
- Trabalhadores Demitidos Indevidamente.
Quem é Gregório & Ognibene Advogados Associados
Fundado em 2013 pelos advogados Vanderli Francisco Gregório e Neriane Ognibene, o escritório nasceu com uma missão clara: Proteger os direitos de quem mais precisa com um atendimento humano, rápido e sem burocracia.
Com sede em Santa Catarina atendemos presencial, mas também 100% digital via WhatsApp para todo o Brasil. Nossa equipe é altamente qualificada e especialista em desatar os nós mais complexos contra o INSS, bancos e planos de saúde.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Sim. A empresa deve emitir a CAT até o primeiro dia útil seguinte ao acidente ou imediatamente em caso de falecimento. Se a empresa se recusar, a CAT pode ser emitida pelo próprio trabalhador, pelo sindicato ou pelo médico que prestou o atendimento, e a empresa pode ser multada.
Sim. O acidente que ocorre no caminho entre a sua casa e o seu local de trabalho é equiparado por lei ao acidente de trabalho. Ele garante estabilidade de 12 meses e o direito ao auxílio-doença acidentário.
Não. O trabalhador que sofre acidente de trabalho e fica afastado pelo INSS (recebendo o benefício B91) tem estabilidade no emprego de 12 meses a partir do dia em que volta ao trabalho. Se a empresa demitir sem justa causa, ela é obrigada a pagar os salários de todo esse período como indenização.
Sim! Se você está recebendo o auxílio-doença e, com o passar do tempo, os tratamentos médicos demonstrarem que a sua lesão se tornou permanente e sem chance de cura que permita o retorno ao trabalho, nossa equipe pode solicitar a conversão do seu auxílio-doença em aposentadoria por invalidez.